在维多利亚的秘密杭州湖滨银泰店，一名员工因母亲肺癌手术向店长请假，却遭到拒绝。店长以该员工入职不到三个月和门店人手紧张为理由，表示无法批准请假。员工在情绪失控后选择辞职，随后向上级投诉，经公司人力资源部门介入，最终获得五天的带薪假期。这一过程引发了公众的广泛关注和讨论。

事件的经过相对简单，先是请假被拒，员工辞职，随后投诉并最终获批假期。值得注意的是，这个假期并不是在初次请假时就获得批准，而是在投诉后才获得的，这一顺序引发了舆论的质疑。店长在回应中提到，如果员工因请假而影响家庭陪伴，那就尊重其离职决定，这句话被网友频繁引用，质疑公司并不真正缺少人手。

事件上热搜后，讨论逐渐从个别案例蔓延至公司品牌层面，许多网友认为公司管理缺乏人性化，与维密一直以来倡导的“悦己”理念相悖。公众将此次事件与品牌形象联系在一起，形成负面联想。此外，有报道提到维密在即将到来的财报和品牌改革过程中，可能因此受到影响。 球友会登录

对此，维密方面表示公司重视员工的关怀与合法权益，并坚持以人为本的原则处理事务。然而，报道指出，维密中国并未通过官方渠道积极联系或发表正式回应。人力资源在事件中的介入和假期批准的过程，被视为公司内部沟通不畅和缺乏透明度的表现。至今，事件的基本事实已得到证实，但公司层面的公开说明仍然有限。